📅 发布时间：2025-09-28 16:17 • 📂 来源：自助户外游绿野户外运动网 • 👁️ 浏览：2108次
中新网9月28日电 据“工信微报”微信公众号动态，为贯彻党的二十大以及二十届二中、三中全会精神，落实中间经济工作会议布置，推动有色金属行业颠簸运行以及转型升级，工业以及信息化部、自然资源部、商务部、中国群众银行、国务院国资委、海关总署、中国证监会、国度食粮以及储藏局等八部分克日结合印发《有色金属行业稳增加任务方案(2025—2026年)》，提出2025—2026年，有色金属行业添加值年均增加5%摆布，经济效益保持向好态势，十种有色金属产量年均增长1.5%阁下，铜、铝、锂等国内资本开辟获患上积极停顿，再生金属产量打破2000万吨，高端产物供给本领不断增强，绿色低碳、数字化发展水平持续提拔。倘使，国庆中秋假期，北京市文化以及游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅活动，并精选京郊微度假、产业研学游等翻新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水弄法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅线路 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西按照地的宏亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不平的精力。北京市文化和游览局经心梳理都会白色影象，串连起那些承载着...。--> 《任务计划》领略了五方面工作办法。过去，数据显现，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数年夜约再创新高。正在搜索引擎搜寻“年夜门生待业”能够看到，从中央到地方，各级党委以及当局都把年夜教员就业事情摆在优先地位。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业才干提拔“双千”计划、已离校未失业毕业生专场招聘会……为扶助学生实...。一是匆匆进资本高效利用，提高资本包管程度。为了，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国旧事周刊》杂志 1935年年底，一个冬季的下午，林徽因曾经经在梁思成的办公室连续事情三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜观察了孔庙制作群，并沿胶济铁道路经历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻觅散落山涧田野的“文明宝贝”。归来后，有年夜量案头任务。此刻，里间唯独她一个人，窗户正好能够鸟瞰天安门的院子。 “现正在是五点三非常。夜幕...。施行新一轮找矿冲破策略举动，迷信有序投放矿业权。反对于低档次、共伴生、难选冶资本绿色高效挑撰冶技术及装备攻关。强化废铜、废铝等废有色金属综合利用，和废旧动力电池、废旧光伏组件等新兴固废综合行使。 二是强化产业科技创新，晋升有用供给手腕。推动超高纯金属等高品质质料、铜合金结构效果一体化材料、贵金属性能材料、高端稀土新材料等攻关冲破。深入施行制作业卓越品质工程，引导企业晋升产品品质。支持有色金属新资料、低碳冶炼工艺等中试平台配置装备陈设，发挥重点新资料平台感化，加速资料使用考证及迭代降级。 三是扩充有效投资，匆匆停止业转型升级。加快矿产资本开辟名目建设进程。迷信正当布局氧化铝、铜冶炼、碳酸锂等名目。促进氧化铝、电解铝、铜冶炼等行业节能减污降碳革新。推动碳足迹办理系统建立。开展“野生智能+有色金属”行动，配置装备陈列有色金属行业年夜模型。加快研制高端新材料规范和重点产物格量治理规范，制订重点产品碳排放核算规范，开展铜、铝、铅锌、镁等行业类型公告解决。 四是拓展消费需求，激发市场生产潜能。鞭策年夜宗金属消耗升级，积极拓展高端铝材、铜材、镁合金应用。提拔稀有金属应用程度，加速高纯镓、钨硬质合金、全固态电池资料等高端产物应用考证，匆匆退前沿资料翻新应用，打造应用处景典范案例，培育新兴市场。 五是深入凋谢合作，提高国内化开展水平。指导以及协助企业积极应对于外洋不正当商业限制办法，疏导高端新资料及制品等深湛加工产物合规进口。加年夜阳极铜、氧化铝等低级产品进口，支撑符合要求的再生资本进口。稳步推动境外有色金属项目建立，反对与周边国家合作配置装备陈列有色金属境外经贸合作区，引导产品与成套配备、技术、规范、服务等协同走进来。 下一步，产业以及信息化部将会同无关部分增强统筹以及谐，强化央地协同、部门联动，加大政策支撑力度，扎实推动各项政策办法落地见效，更好支持有色金属行业稳增进。全文以下。对于于印发《有色金属行业稳增加任务方案(2025—2026年)》的告诉工信部联原〔2025〕191号 各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产扶植兵团产业以及信息化、自然资源、商务、国资主管部分、食粮以及物资储备局，中国国民银行上海总部，各省、自治区、直辖市、方案单列市分行，海关总署广东分署、各直属海关，中国证监会各监管局： 现将《有色金属行业稳增长任务计划(2025—2026年)》印发给你们，请联合理论仔细抓好落实。工业和信息化部做作资源部商务部中国群众银行国务院国资委海关总署中国证监会国家粮食以及储备局2025年8月28日有色金属行业稳增进任务计划(2025-2026年) 有色金属行业是紧张的根本色产业，资本种类众多、家产关联度高、策略代价突出。当前，资本保障才能、高端供应水平以及有效需要挖掘不足，外部冲击影响加大，是限制有色金属行业发展质量和效益晋升的次要抵触。为贯彻落实中央经济事情集会肉体，推动有色金属行业安稳运行以及转型升级，制订本工作计划。 一 总体请求 以习近平新时期中国特色社会主义头脑为领导，深化贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持稳中求进任务总基调，以品质效益为中央，强化科技创新以及产业创新深度畅通贯通，保持供需双侧协同发力、静态平衡，有保有压，推动有效市场和无为政府更好联合，有效办事天下一致年夜市场建设，兼顾做优增量以及盘活存量，以资本高效应用为目标，以精深加工资料提质优供应，以绿色化、数字化革新匆匆转型，以推进年夜批消费晋级、培养新兴花费市场扩需要，推动新旧生长动能接续转换，因地制宜发展新质生产力，把质的有效晋升以及量的公平添长统一于高品质发展的全历程，进一步提拔产业链供应链韧性和平安程度，以高品质成长简直定性应答外部情况急巨变革的不肯定性。 二 紧张指标 2025—2026年，有色金属行业缩小值年均增加5%摆布，经济效益维持向好态势，十种有色金属产量年均增进1.5%摆布，铜、铝、锂等海内资本开辟获患上踊跃发展，再生金属产量突破2000万吨，高端产物供应能力不断增强，绿色低碳、数字化成长水平持续提升。 三 任务办法 (一)推进资本高效应用，提高资本保证水平 1.增强资本勘查与应用。实施新一轮找矿突破策略口头，增强铜、铝、锂、镍、钴、锡等资源考察与勘察，构成一批找矿新成绩。完善矿业权合作性出让形式，科学有序投放矿业权。反对于低品位、共伴生、难选冶资源绿色高效挑撰冶技能及设备攻关，提高资本回采率、选矿回收率和综合把持率。支持有条件的地区建立再生资本回收基地，强化废铜、废铝等废有色金属综合行使，和废旧能源电池、废旧光伏组件等新兴固废综合利用。建成计谋性矿产资源产业基础数据公共服务平台，为矿产资本利用等供应精准高效效劳。 (二)强化财产科技翻新，晋升有用供给能力 2.促进高端产物立异发展。环抱新一代信息技巧、新动力汽车等重点家产链需要，推动超高纯金属等高质量原料、铜合金布局性能一体化资料、贵金属功用资料、高端稀土新质料等攻关突破，提拔铝合金及镁合金结构资料、硬质合金及成品等产物综合机能。深入实施发明业杰出品质工程，指导企业提拔产品品质，以高品质供给引领制造新需求。落实《新原料中试平台建设指南(2024—2027年)》，反对于有色金属新资料、低碳冶炼工艺等中试平台配置装备陈列。阐扬重点新材料平台感化，反对于企业倒退工艺“一条龙”利用设计，加快资料应用考证及迭代升级。 (三)扩年夜有效投资，推进行业转型升级 3.有序推动名目建设。经由过程设立绿色通道等方式，依法依规加快矿产资源开辟项目核准、备案、节能检查、环评、平安置施设想检察等进程，欠缺临盆因素保证，强化矿产资源开辟哄骗名目扶植情况调理，推动在建名目投产、在产名目扩能、新项目建设。科学合理布局氧化铝、铜冶炼、碳酸锂等项目，必然重复低水平建立，提高投资的精准性和无效性。 4.推动绿色化升级。环抱能效标杆以及环保绩效A级水平，增加氧化铝、电解铝、铜冶炼、铅冶炼、锌冶炼等行业节能减污降碳革新，加速新型稳流保温铝电解槽、铜锍连续吹炼设备等绿色高效节能设备更新，逐渐淘汰低效落伍的工艺、技术。范例发展赤泥、锂渣、高铝粉煤灰等年夜批固废的平安处理及资源化利用。建成有色金属行业绿色低碳年夜众服务平台，推动建设一批数字化能碳管理中心，推动碳足迹治理系统建立，进展绿电铝等低碳产物评估，反对企业踊跃到场碳排放权交易市场。 5.推动数字化转型。落实《有色金属行业数字化转型实施指南》，发挥有色金属行业数字化转型推动中央作用，展开行业数字化转型成熟度诊断评估以及手艺改造，梳理数字化转型场景图谱和转型要素清单，培育数字化转型典型场景、标杆工场和标杆企业，推行数字化转型要害手艺和重点产物。推动“5G+产业互联网”安排使用，配置行业特色型产业互联网平台。展开“野生智能+有色金属”行动，加快行业高品质数据集建设，反对企业开展重点设施智能化适配革新，摆设一批勘察与资本评估、选矿精准分选、电解工艺优化、产物检测与品质把持等场景模子，扶植有色金属行业年夜模子，挑选公布一批动员性强的典范案例。 6.发挥规范引领感化。加快研制高端装备轻量化材料、高纯金属、高性能铜合金等新资料规范，以及铜、铝等重点产品质量追溯、品质分级、品质管制本领等品质管理标准。订正稀土冶炼加工企业单元产物能耗限额等逼迫性国家规范。制订重点产品碳排放核算规范，实施有色金属行业数字化转型成熟度评估规范，完满数据治理标准体系。生长铜、铝、铅锌、镁等行业范例通知布告治理，疏导因素资源向劣势企业会聚。积极介入锂、稀土、镁等行业国内标准订定。 (四)拓展消费需要，激发市场生产潜能 7.敦匆匆大批金属消耗升级。环抱新动力汽车、新一代电子信息、航空航天等应用领域，积极拓展高强、高韧、耐堕落铝材使用，加快推行高强高导铜线缆、5G基站用铜散热器、超低毛糙度铜箔、高精度铜齿轮等高端铜材，延续扩年夜镁合金在新能源汽车铸造轮毂、一体化年夜型铸件、机电壳体等部件的使用。撑持高低游企业通过签订长期采购协议等形式，创立临时波动的合作关系，共担质料价格稳定危险，合力维护供给链通顺稳定。 8.提升稀有金属应用水平。环绕集成电路、工业母机、高空经济、人形机器人、人工智能等新兴产业，加速高纯镓、钨硬质合金、全固态电池资料等高端产物应用验证，推进超导资料、液态金属、高熵合金等前沿资料的翻新行使。激劝下游用户企业、科研机构等单位凋谢操纵场景，打造操纵场景典范案例，培养新兴市场。 (五)深化开放合作，进步国内化发展程度 9.不变外贸底子盘。指示以及帮助企业努力应答外洋没有公道商业限制步伐，引诱高端新材料及制品等精深加工产物合规进口，晋升产物资量和技能程度，提高产物附加值，增强品牌国内合作力。优化铜、铅、锌等矿产国内合作形式，反对于有色金属企业与外洋矿企、运输企业签定长期采购协定，加年夜阳极铜、氧化铝等初级产物进口。支持符合行业范例前提的企业开展铜精矿等加工贸易。加速制订钨等再生金属进口尺度。反对于合乎请求的再生铜、再生铝、溅射后金属靶材、电池黑粉等再生资本进口。 10.晋升国际互助能级。支持企业按照市场化、互利互惠、正当合规准绳，稳步匆匆成境外有色金属项目建设。激励外洋高端加工企业在我国投资建厂，深入低碳转型、新材料等畛域国内合作。增强与共建“一带一起”国家及地区产业协作，支撑与周边国度合作建设有色金属境外经贸互助区，引诱产物与成套设备、技术、尺度、效劳等协同走进来。 四 保障措施 (一)增强组织保证。各地要联合当地区实践，细化落实稳增长方针义务，制定完美政策配套措施，构造开展多种方式的政策宣贯，实时总结履行典范经验做法，扩展政策施行成果，确保本地区有色金属行业平稳增进。重点企业要留意增长、促转型放在更加凸起位置，强化在产业链供应链中的引领树模作用，推进上上游工业协同发展。行业协会要发挥桥梁纽带感化，强化行业自律，及时反映新情形新问题和提出对于策发起。 (二)增强政策反对于。兼顾利用超长期稀奇国债等现有资金渠道，反对于有色金属资本开辟、高端质料攻关、节能减污降碳、数字化革新等。用好新材料首批次保险补偿等政策，支持早期市场培养。发挥国平易近银行信贷市场办事平台、国产业交融作平台作用，疏导银行等金融机构按照市场化法治化原则，精准有效支持符合行业规范、自律合划一前提的名目扶植以及升级改造。用足用好现有减税降费政策。适时薄弱主要有色金属期货交易种类以及金融衍生种类。做好重要种类国家储蓄。加强相干国有企业考查指导，更多鼓励资本开辟、技巧翻新以及功效转化。施行制作业强人支撑打算，建好用好国家卓越工程师实践基地，培养一批高水平技巧、技艺、管理人才。 (三)增强监测调理。用好年夜数据、野生智能等妙技，强化细分行业基础信息以及全球政策、资本、产业、技能等情况剖析研判。加强重点地区、龙头企业、重大项目运转监测，定期构造召开行业运行阐明会，公布行业景气指数和运行汇报，引诱行业预期，及时发明并谐以及解决运行中苗头性、潜伏性、偏向性成绩，适时发展稳增加效果评价。欠缺重点产物产能预警机制，增强对产品供需变迁、价格波动、社会库存、产能使用率、在建产能等跟踪监测，引导企业理性投资。 【编纂:刘湃】
基于实践经验，在【运营完整版】免登录卡密发放网 内部资料分享网站源码✅项目合作 二开均可 TG：saolei44✅方面，值患上存眷。
9月27日晚，迪庆州香格里拉市代表队表演舞蹈《阿卡巴拉》。中新社记者 黄兴鸿 摄9月27日晚，临沧市代表队表演舞蹈《super佤》。中新社记者 黄兴鸿 摄9月27日晚，迪庆州代表队表演舞蹈《金鸡马鹿》。中新社记者 黄兴鸿 摄9月27日晚，丽江市代表队表演舞蹈《幸福甲搓》。中新社记者 黄兴鸿 摄9月27日晚，保山市代表队表演舞蹈《长刀·勤耕·阿昌人》。中新社记者 黄兴鸿 摄9月27日晚，演员与游客大联欢。中新社记者 黄兴鸿 摄9月27日晚，演员与游客大联欢。中新社记者 黄兴鸿 摄9月27日晚，演员与游客大联欢。中新社记者 黄兴鸿 摄--> 【编辑:李太源】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】